|
Komu je Development Centrum určeno?
Pro firmy a zaměstnavatele, kteří usilují o efektivní způsob rozvoje a vzdělávání svých zaměstanců, skrze identifikaci jejich individuálních potřeb.
Pro všechny pozice, na kterých potřebují lidé komunikovat, spolupracovat, jednat s lidmi, plánovat, kromě top managementu a nekvalifikovaných pozic.
K čemu Development Centra slouží nejlépe?
Slouží k posouzení silných stránek a rezerv, identifikaci rozvojových cílů, odhalení podmínek, které danému jedinci vyhovují více nebo naopak méně.
Slouží k posouzení vhodnosti kandidáta na danou pozici, ověřuje jeho reakce, styl jednání s lidmi, ochotu spolupracovat, práci pod stresem, chování v určité roli.
K čemu Development Centra nejsou?
K výběru nových pracovníků, k čemuž slouží specifičtěji a lépe na výběr zaměřené Assessment Centre. Neslouží také k hodnocení pracovníků. Ani přímo neslouží ke vzdělávání a rozvoji, ale ke zmapování těchto potřeb.
Jaký je hlavní přínos Development Centra?
DC umožní sestavit efektivní skupinové/individuální vzdělávací plány a definovat konkrétní vzdělávací moduly.
Umožní posoudit reálnou úroveň znalostí a dovedností skupiny/pracovníka.
Více se dozvíte na stránkách MotivP.cz - Development Centra
|
